Заявление на увольнение по собственному желанию на английском: образец и правила оформления
Увольнение генерального директора АО может происходить без отработки, если устав компании не требует иной процедуры и акционеры не возражают.
Заявление на увольнение по собственному желанию на английском языке (Resignation Letter) составляется по стандартам деловой переписки страны-получателя или внутренним правилам международной компании. Основная цель документа — официально уведомить работодателя о прекращении трудовых отношений и зафиксировать дату последнего рабочего дня.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Как составить заявление на увольнение по собственному желанию на английском языке
Структура англоязычного заявления отличается от российского бланка. В нем нет «шапки» в правом верхнем углу; данные располагаются последовательно сверху вниз.
- Адрес и контактные данные. Сначала указываются ваши данные (имя, адрес, телефон, email), затем дата, а ниже — данные руководителя или HR-менеджера и адрес компании.
- Обращение. Используйте формальный стиль: Dear [Имя Фамилия] или Dear Mr./Ms. [Фамилия].
- Текст заявления. Первый абзац должен содержать четкое сообщение об увольнении и дату последнего рабочего дня. Второй абзац обычно содержит краткую благодарность за возможности развития.
- Подпись. Завершите письмо фразой Sincerely или Yours faithfully, после чего поставьте подпись и расшифровку.
Ключевые термины и формулировки для перевода:
- Resignation — увольнение по собственному желанию.
- Notice period — срок уведомления (отработка).
- Last working day — последний рабочий день.
- I am writing to formally resign from my position as [название должности] — Настоящим официально уведомляю о своем увольнении с должности [название должности].
- My final day of employment will be [дата] — Моим последним рабочим днем будет [дата].
Пример готового заявления:
Dear Mr. Smith,
Please accept this letter as formal notification that I am resigning from my position as Senior Accountant. My last day will be October 15, 2026.
I would like to thank you for the opportunity to have worked at [Company Name].
Sincerely, [Подпись] Ivan Ivanov.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию в РФ: статья ТК РФ и сроки уведомления
В России процедура расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, работник имеет право расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
Стандартный срок уведомления составляет 2 недели. Отсчет начинается на следующий день после подачи заявления. Если вы подали документ 1 сентября, срок отработки пойдет со 2 сентября, а последним рабочим днем станет 15 сентября.
Существуют особенности для разных категорий сотрудников:
- Сотрудники на испытательном сроке должны предупредить об увольнении за 3 дня.
- Руководители организаций в некоторых случаях могут иметь иные сроки, закрепленные в трудовом договоре.
Несоблюдение срока уведомления без согласия работодателя может привести к отказу в увольнении в желаемую дату. В таком случае работодатель вправе потребовать отработки полных 14 дней. После завершения всех процедур компания обязана подготовить отчетность, поэтому изучите заполнение ЕФС-1 при увольнении, чтобы избежать ошибок в кадровом учете.
Увольнение без отработки: когда можно и как оформить
Увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней возможно в трех основных случаях:
- По соглашению сторон. Работодатель может отпустить сотрудника в любой день, даже если заявление подано сегодня с просьбой уволиться завтра.
- Невозможность продолжения работы. Если работник не может работать по уважительным причинам (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение), работодатель обязан уволить его в указанный в заявлении срок.
- Нарушение работодателем трудового права. Если компания нарушила условия договора, работник может уволиться без отработки.
Для оформления такого увольнения в заявлении необходимо указать конкретную причину или просьбу: «Прошу уволить меня по собственному желанию [дата] без отработки в связи с [причина]». Если причина — взаимное согласие, в заявлении достаточно написать: «Прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон [дата]».
Для корректного оформления используйте Заявление об увольнении по собственному желанию — здесь этот документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Если вы хотите детально изучить, как фиксируется такой уход в документах, ознакомьтесь с материалом Увольнение по собственному желанию без отработки: порядок, заявление и запись в трудовой книжке.
Особенности увольнения руководителей и увольнение на больничном
Увольнение генерального директора АО по собственному желанию имеет специфику, так как директор является единоличным исполнительным органом. Заявление подается не «самому себе», а в адрес Общего собрания акционеров или Совета директоров (в зависимости от устава). Решение об увольнении оформляется протоколом общего собрания. Только после этого издается приказ о прекращении полномочий.
Если сотрудник подает заявление, находясь на больничном, срок уведомления (14 дней) продолжает течь. Болезнь не приостанавливает действие статьи 80 ТК РФ. Однако уволить сотрудника по инициативе работодателя во время больничного нельзя, а по собственному желанию — можно.
Важные нюансы для сотрудников на больничном:
- Если последний рабочий день выпадает на период болезни, сотрудник может быть уволен в этот день.
- Отработка может проходить полностью в период временной нетрудоспособности.
- Заявление можно подать дистанционно через систему электронного документооборота (ЭДО) или заказным письмом с описью вложения.
Помните, что работодатель должен соблюсти сроки подачи сведений в Социальный фонд. Актуальные требования по срокам смотрите в статье Срок сдачи ЕФС-1 при приёме на работу: нормы 2026 года и особенности для переводов и увольнения.
Частые вопросы
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки?
В тексте заявления укажите дату увольнения, которая наступает раньше чем через 14 дней, и добавьте фразу «прошу уволить меня без отработки в связи с [указать причину]» или «по соглашению сторон». Если причина не подпадает под законные исключения, работодатель вправе отказать в сокращении срока.
Можно ли уволиться по собственному желанию, будучи на больничном листе?
Да, это законно. Срок уведомления в две недели считается даже если вы находитесь на лечении. Увольнение происходит в дату, указанную в заявлении, независимо от того, закрыт ли больничный лист.
Какие нормы ТК РФ регулируют увольнение по собственному желанию?
Основной нормой является статья 80 Трудового кодекса РФ. Она устанавливает право работника на расторжение договора по своей инициативе и обязывает предупредить работодателя за две недели.
Как оформить увольнение генерального директора АО по собственному желанию?
Генеральный директор подает заявление в орган управления АО (Совет директоров или Общее собрание акционеров). После принятия решения оформляется протокол, на основании которого издается приказ об увольнении и вносятся изменения в ЕГРЮЛ.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или профильным специалистом.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Исковое заявление о взыскании премии с работодателя: порядок, образец и нюансы
Подробный алгоритм подачи иска о премии, образец заявления, расчёт госпошлины и ответы на типичные вопросы.
Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск: образец и пошаговая инструкция
Получите готовый образец искового заявления и подробный алгоритм расчёта компенсации за неиспользованный отпуск в 2026 г.
Исковое заявление о взыскании излишне выплаченной заработной платы: образец, порядок подачи и нюансы
Пошаговый план составления искового заявления о возврате излишне выплаченной зарплаты, расчёт госпошлины и образцы для разных видов задолженности.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.