Срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении сотрудника: правила и даты
Сведения об увольнении сотрудника подаются в Социальный фонд России (СФР) по подразделу 1.1 формы ЕФС-1. Срок сдачи отчета — день наступления события или следующий за ним рабочий день.
Попробуйте прямо в статье
ИИ заполнит расчёт по вашим цифрам — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении сотрудника
Работодатель обязан направить сведения по подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в день увольнения работника либо не позднее следующего рабочего дня после этой даты. Данный порядок установлен Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281.
Если дата увольнения выпадает на выходной или нерабочий день, крайним сроком подачи сведений считается первый рабочий день, следующий за этим днем.
Неочевидно, но если увольнение происходит в праздничный день, срок сдачи считается первым рабочим днём после праздника, независимо от количества календарных дней между событием и отправкой отчёта. Например, при увольнении в пятницу, если суббота и воскресенье являются выходными, отчет необходимо подать в понедельник.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Срок сдачи ЕФС‑1 в 2025 и 2026 годах
С 30 декабря 2025 года вступает в силу новая форма ЕФС-1 и обновленный порядок её заполнения, утвержденные приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 17.11.2025 № 1462. Для всех увольнений, произошедших после 31 декабря 2025 года, использование новой формы является обязательным.
Несмотря на смену формы и правил заполнения, сроки подачи сведений остаются прежними: день события или следующий рабочий день. В 2026 году никаких дополнительных продлений или специальных отсрочек по данной норме не предусмотрено.
Чтобы не запутаться в изменениях форм и соблюсти дедлайны, удобно использовать сервис ЕФС-1 (сведения для СФР), где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Сдача ЕФС‑1 при приёме на работу, переводе и разделе 2 (стаж)
При приеме нового сотрудника на работу сведения подаются по подразделу 1.2 формы ЕФС-1. Срок сдачи аналогичен увольнению: день начала трудовых отношений или следующий рабочий день. Если вас интересуют особенности оформления других типов договоров, изучите срок сдачи ЕФС‑1 при заключении договора ГПХ: нормы 2025‑2026 гг..
При переводе сотрудника внутри организации сведения подаются в раздел 2 формы. Срок подачи — день перевода или следующий рабочий день. Подробный алгоритм действий описан в статье Перевод сотрудника на другую должность в ЕФС‑1: сроки сдачи и порядок оформления в 2026 году.
Отчет по стажу (раздел 2) подается одновременно с основным ЕФС-1. Сроки остаются неизменными: день события или следующий рабочий день. Для полной картины по всем видам отчетности ознакомьтесь с материалом ЕФС‑1: единая форма сведений – сроки сдачи в 2026 году и порядок отражения переводов.
Частые вопросы
Какой срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении сотрудника?
Сведения подаются в день увольнения или на следующий за ним рабочий день.
Можно ли сдавать ЕФС‑1 в тот же день увольнения?
Да, подача отчета в день события является приоритетным и корректным вариантом.
Как меняется срок сдачи ЕФС‑1 в 2025 году?
Срок сдачи не меняется, однако с 30 декабря 2025 года вводится новая форма и порядок заполнения согласно приказу № 1462.
Нужно ли сдавать ЕФС‑1 при переводе сотрудника?
Да, при переводе сотрудника необходимо подать сведения в раздел 2 формы ЕФС-1 в день перевода или на следующий рабочий день.
Каков срок сдачи ЕФС‑1 при приёме на работу?
Сведения по подразделу 1.2 подаются в день приема сотрудника или на следующий рабочий день.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется обратиться к актуальным редакциям нормативных актов или получить консультацию профильного специалиста.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Подготовить: ЕФС-1 (сведения для СФР) Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по соглашению сторон по ТК РФ: порядок, выплаты и запись в трудовую книжку
Пошаговый порядок увольнения по соглашению сторон по ТК РФ, расчёт выплат и оформление записи в трудовой книжке.
Увольнение по соглашению сторон: расчет выходного пособия, процедура и образцы документов
Подробный порядок увольнения по соглашению сторон в 2026 г., формула расчёта выходного пособия, образцы приказов и ответы на вопросы о пособии по безработице
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации: расчёт, правовая база и оформление
Подробный гид: сколько окладов просить, какая статья ТК РФ регулирует, как оформить и записать в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.