Увольнение по собственному желанию: образец обходного листа и ответы на частые вопросы
Обходной лист при увольнении по собственному желанию — это внутренний документ организации, подтверждающий возврат сотрудником имущества компании и отсутствие задолженностей. Юридически он не является обязательным по Трудовому кодексу, поэтому его отсутствие или незаполнение не может служить законным основанием для задержки выдачи трудовой книжки или окончательного расчета.
Обходной лист обязан быть подписан обеими сторонами в течение 3 дней после увольнения; если работодатель не предоставит его, срок отработки считается автоматически выполненным.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Обходной лист при увольнении по собственному желанию: образец и порядок заполнения
Обходной лист используется для фиксации передачи ноутбука, пропусков, ключей от офиса и документации. Поскольку закон не регламентирует форму этого документа, компания утверждает его внутренним приказом или локальным нормативным актом (ЛНА). В суде подписанный лист служит доказательством того, что работник вернул все ценности, и работодатель не может позже предъявить претензии о хищении или порче имущества.
Обязательные реквизиты документа:
- ФИО сотрудника, должность и структурное подразделение.
- Дата начала процедуры увольнения.
- Перечень отделов, которые должны поставить подпись (например: ИТ-отдел, бухгалтерия, хозяйственный отдел, отдел кадров).
- Графа «Результат» (например, «имущество возвращено», «задолженностей нет»).
- Личная подпись ответственного лица от каждого подразделения и дата.
Образец «КР» (кадрового реестра) обычно представляет собой таблицу. Чтобы адаптировать его под свою организацию, добавьте специфические пункты: для водителя — сдачу путевых листов и автомобиля, для бухгалтера — передачу токенов ЭЦП и архива. Если вам нужно быстро составить основной документ для расторжения договора, используйте Заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты подставятся автоматически по ИНН.
Порядок действий по заполнению:
- Получите бланк в отделе кадров или скачайте его из внутренней системы.
- Посетите каждое подразделение из списка. В ИТ-отделе сдайте технику, в бухгалтерии — авансовые отчеты.
- Соберите подписи и печати ответственных лиц.
- Передайте полностью заполненный лист в отдел кадров.
- Получите копию или отметку о приемке листа, чтобы избежать споров о возврате имущества в день расчета.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию в особых ситуациях
При ликвидации предприятия работник имеет право уволиться по собственному желанию до официального прекращения деятельности компании. В этом случае подается стандартное заявление, а срок отработки составляет 2 недели. Если компания хочет ускорить процесс, стороны могут подписать соглашение о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Наличие больничного листа не останавливает действие заявления об увольнении. Если работник подал заявление и срок отработки истекает, пока он находится на больничном, увольнение происходит в последний день отработки. Больничный лист не продлевает срок предупреждения. Оплата дней болезни в этот период осуществляется в общем порядке, о чем подробнее рассказано в статье про оплату и расчет больничного листа в 2026 году.
Стандартный срок отработки по собственному желанию составляет 14 календарных дней с даты подачи заявления. Срок отсчитывается со следующего дня после подачи документа. Отработка не требуется в следующих случаях:
- Работник находится на пенсии или является студентом.
- Работодатель согласен отпустить сотрудника без отработки (увольнение в день подачи заявления).
- Работодатель нарушил трудовое право (в этом случае поможет увольнение по собственному желанию без отработки).
Права работника: отказ, возможность передумать и трудоустройство
Работодатель не имеет права отказать в увольнении по собственному желанию. Это безусловное право работника, закрепленное в Трудовом кодексе. Единственным основанием для отказа может быть отсутствие самого заявления или нарушение срока уведомления (если работодатель настаивает на полной отработке). Если руководство игнорирует документ, изучите инструкцию о том, что делать, если заявление не подписывают.
Отозвать заявление об увольнении можно в любой момент до конца срока предупреждения (до конца 14-го дня). Отзыв оформляется в виде письменного заявления. Работодатель вправе согласиться на отмену увольнения, но не обязан этого делать, если на место сотрудника уже приглашен другой человек в письменной форме.
После увольнения по собственному желанию работник имеет право встать на биржу труда (в Центр занятости населения). В 2026 году для этого необходимо предоставить паспорт, трудовую книжку (или выписку из СТД-Р) и документ об образовании. Пособие по безработице будет назначено в соответствии с установленным законом лимитом, при этом факт увольнения «по собственному» не является препятствием для получения выплат, в отличие от увольнения за грубое нарушение дисциплины.
Частые вопросы
Увольнение по собственному желанию: можно ли отказать?
Нет, отказать в праве на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Трудовой кодекс гарантирует работнику возможность расторгнуть договор при условии соблюдения срока уведомления.
Нужно ли отрабатывать после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Да, стандартный срок отработки составляет 14 календарных дней. Однако срок может быть сокращен по согласованию с руководителем или полностью отменен в особых случаях (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
Можно ли передумать и отменить заявление об увольнении по собственному желанию?
Да, работник может отозвать заявление до даты увольнения. Это делается путем подачи нового заявления об отзыве первого. Работодатель принимает решение об отмене увольнения, учитывая наличие нового кандидата на эту должность.
Можно ли встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию?
Да, увольнение по собственному желанию дает полное право на регистрацию в службе занятости и получение пособия по безработице.
Как оформить увольнение по собственному желанию при ликвидации предприятия?
Процедура идентична обычному увольнению: подается заявление за 2 недели до желаемой даты ухода. При этом работник может выбрать: уволиться самостоятельно или дождаться официального приказа о ликвидации организации с получением соответствующих выплат.
Информация носит справочный характер. Для решения конкретных спорных ситуаций рекомендуется обратиться за юридической консультацией.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию в 1С:ЗУП: порядок, шаблоны и правовые нюансы
Пошаговый порядок оформления увольнения по собственному желанию в 1С:ЗУП, где взять шаблон заявления и какие правовые последствия могут возникнуть.
Увольнение по собственному желанию из школы: образцы заявлений и правовые нюансы
Подробный порядок увольнения по собственному желанию из школы, готовый шаблон заявления и ответы на вопросы о штрафах и статье ТК РФ.
197-ФЗ об увольнении по собственному желанию: порядок, сроки и оформление в 1С
Узнайте, как правильно оформить увольнение по собственному желанию по 197‑ФЗ в 2026 г., включая 1‑дневный порядок, 2‑недельный срок, отработку и особенности для декретниц и инвалидов.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.