Увольнение по собственному желанию по статье 77 пункт 3 ТК РФ: порядок, сроки и образцы заявлений
Увольнение по собственному желанию по статье 77 пункту 3 ТК РФ — это расторжение трудового договора по инициативе работника. В этом случае сотрудник подает заявление, после чего работодатель издает приказ и производит полный расчет в последний рабочий день.
Если заявление подано во время ежегодного отпуска, срок уведомления считается с первого рабочего дня после окончания отпуска, а не с даты подачи заявления.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Порядок увольнения по собственному желанию по статье 77 пункт 3
Срок уведомления работодателя составляет минимум две недели. Отсчет начинается на следующий день после подачи заявления. Если в локальных нормативных актах компании или коллективном договоре установлен более длительный срок, он применяется приоритетно.
Работодатель обязан принять заявление, зарегистрировать его и оформить процедуру прекращения отношений. В последний рабочий день компания выдает трудовую книжку (или справку СТД-Р), справку о доходах и расчетный листок. Если сотрудник передавал материальные ценности или документы, стороны подписывают акт приема-передачи.
Отработка в течение двух недель не является обязательной, если работник и работодатель достигли соглашения об увольнении без отработки. В таком случае дата увольнения в приказе ставится по договоренности сторон. Если согласия нет, работник обязан отработать положенный срок. Чтобы избежать конфликтов, можно использовать Заявление об увольнении по собственному желанию, где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию пенсионера
Для работников, достигших пенсионного возраста, закон предусматривает сокращенный срок уведомления. Пенсионер имеет право уволиться, предупредив работодателя всего за одну неделю.
Отработка в течение этой недели обычно не требуется, если иное не предусмотрено коллективным договором организации. Однако право на сокращенный срок возникает только при наличии документального подтверждения статуса пенсионера.
Для оформления увольнения к заявлению необходимо приложить копию пенсионного удостоверения или справку из Социального фонда России. В самом тексте заявления следует сослаться на право увольнения в сокращенный срок в связи с выходом на пенсию.
Увольнение без отработки: когда допускается
Освобождение от двухнедельной отработки возможно только при письменном согласии работодателя. Если руководитель отказывается отпускать сотрудника раньше срока, закон обязывает последнего отработать полный период. В ситуациях, когда возникает спор, полезно узнать, что делать, если заявление не подписывают.
При увольнении в период испытательного срока действуют особые правила. Работник может расторгнуть договор, предупредив работодателя всего за три дня. В заявлении в этом случае необходимо прямо указать, что увольнение происходит в период испытания.
После возвращения из отпуска срок уведомления начинает течь с первого рабочего дня. Подать заявление в отпуске можно, но дата увольнения не может быть назначена раньше, чем через две недели после выхода сотрудника на работу.
Если работодатель категорически не согласен с датой увольнения, стоит изучить порядок действий, если работодатель не отпускает, чтобы избежать дисциплинарных взысканий за прогул.
Пример заявления об увольнении по собственному желанию
Стандартное заявление для обычного сотрудника:
«Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2026 года. Дата подачи: 06.10.2026. Подпись, ФИО».
Заявление для пенсионера с сокращенным сроком:
«Прошу уволить меня по собственному желанию 13 октября 2026 года. В связи с достижением пенсионного возраста уведомляю за одну неделю. Приложение: копия пенсионного удостоверения. Дата подачи: 06.10.2026. Подпись, ФИО».
Заявление при увольнении в испытательный срок:
«Прошу уволить меня по собственному желанию 9 октября 2026 года. Уведомляю о расторжении договора за три дня в связи с нахождением на испытательном сроке. Дата подачи: 06.10.2026. Подпись, ФИО».
После подписания приказа отдел кадров должен подготовить отчетность. Инструкции по заполнению формы ЕФС-1 помогут правильно отразить факт увольнения в системе социального страхования.
Частые вопросы
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по статье 77 пункт 3?
Заявление пишется в свободной форме на имя руководителя организации. В тексте обязательно укажите дату подачи, дату последнего рабочего дня и формулировку «по собственному желанию». Подпишите документ и поставьте дату.
Можно ли уволиться без отработки по статье 77 пункт 3?
Да, если работодатель согласен отпустить вас без отработки. Также это возможно при наличии уважительных причин (выход на пенсию, зачисление в учебное заведение) или в период испытательного срока. Подробные юридические нюансы этого процесса описаны в статье про увольнение без отработки.
Каков срок уведомления при увольнении по собственному желанию пенсионера?
Срок уведомления для пенсионера составляет одну неделю. Это право закреплено в ТК РФ и позволяет сократить период отработки по сравнению со стандартными двумя неделями.
Можно ли уволиться по собственному желанию в период испытательного срока?
Да, в период испытательного срока работник может уволиться, предупредив работодателя за три календарных дня.
Что делать, если работодатель отказывает в отработке?
Если работодатель не согласен на увольнение без отработки и у вас нет законных оснований для сокращения срока (пенсия, испытательный срок), вы обязаны отработать две недели. Попытка уйти раньше может быть расценена как прогул и привести к увольнению по инициативе работодателя за виновные действия.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуем проконсультироваться с профильным специалистом или юристом.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Как заполнить ЕФС‑1 при увольнении: образец, пошаговая инструкция и ответы на типичные вопросы
Пошаговый образец заполнения ЕФС‑1 при увольнении, детали для отпуска по беременности, переименования организации и разделов 1.2‑2.3.
Увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы: порядок, сроки и нюансы 2026
Как оформить увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы в 2026 году: срок уведомления 2 недели, возможность отказа от отработки и ответы на частые вопросы.
ФЗ‑342: увольнение по собственному желанию – порядок, сроки и оформление в 1С
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ФЗ‑342 в 2026 году, сроки уведомления, особенности для 1С, декретниц и инвалидов 2‑й группы.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.