Увольнение по собственному желанию: форма заявления и правила оформления
Работодатель не может требовать от работника отработать более двух недель после подачи заявления, если иное не зафиксировано в индивидуальном договоре.
Увольнение по собственному желанию оформляется на основании письменного заявления работника в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Стандартный срок уведомления работодателя составляет две недели.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Правовая основа увольнения по собственному желанию (статья ТК РФ)
Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. В кадровом документообороте часто ошибочно ссылаются на ст. 77 ТК РФ, однако она лишь перечисляет общие основания прекращения трудового договора, в то время как детальный порядок действий при увольнении по собственному желанию прописан именно в 80-й статье.
Для запуска процесса работник должен подать письменное заявление. Срок предупреждения о намерении уволиться составляет минимум две недели. Этот период необходим работодателю для поиска замены или передачи дел. Если стороны приходят к соглашению, договор может быть расторгнут и без соблюдения двухнедельного срока.
Срок прекращения трудовых прав и обязанностей начинается на следующий день после даты окончания трудовых отношений. Если вы хотите узнать, как законно сократить этот период, изучите статью про увольнение по собственному желанию без отработки.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Форма и текст заявления об увольнении (пример формулировки)
Закон не устанавливает строгого бланка заявления, но документ должен содержать обязательные реквизиты для идентификации работника и фиксации даты ухода. В тексте указывают:
- ФИО работника и занимаемую должность.
- Кому адресовано заявление (ФИО и должность руководителя организации).
- Дату подачи документа.
- Дату последнего рабочего дня.
- Личную подпись.
Стандартная формулировка выглядит так: «Прошу уволить меня по собственному желанию с [дата]». В этом случае указанная дата будет последним рабочим днем.
Если у работника остался неиспользованный отпуск, в заявлении можно указать просьбу предоставить его с последующим прекращением трудового договора. В таком случае отпуск используется до даты увольнения, и трудовые отношения заканчиваются в последний день этого отпуска.
Чтобы избежать ошибок в реквизитах, используйте готовый заявление об увольнении по собственному желанию, где данные подставляются автоматически по ИНН организации.
Особенности для разных категорий работников
Для учителей действуют общие правила ст. 80 ТК РФ. Несмотря на специфику образовательного процесса, закон не запрещает увольнение в течение учебного года. Однако для сохранения стабильности учебного процесса рекомендуется согласовать дату ухода с администрацией школы.
Сотрудники, планирующие увольнение по уходу за ребенком, оформляют заявление в стандартном виде. До даты окончательного расторжения договора работник может попросить оформить отпуск по уходу за ребенком, если он еще не был использован.
Если работник уже получил уведомление о сокращении штата, он все равно имеет право уволиться по собственному желанию. В этом случае также необходимо соблюсти двухнедельный срок уведомления. О том, как действовать, если компания отказывается принимать такое заявление, написано в материале про увольнение по собственному желанию, если работодатель не отпускает.
После оформления увольнения работодатель обязан подать сведения в Социальный фонд. О правилах подачи отчетности читайте в инструкции по заполнению формы ЕФС-1.
Частые вопросы
Какой нормативный акт регулирует увольнение по собственному желанию?
Процедура регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 80.
Какой срок уведомления обязателен при увольнении по собственному желанию?
Работник должен предупредить работодателя о своем уходе письменно не позднее чем за две недели.
Нужна ли причина ухода в заявлении об увольнении?
Нет, закон не обязывает работника указывать причину увольнения в заявлении по собственному желанию.
Можно ли уволиться по собственному желанию после получения уведомления о сокращении?
Да, такая возможность существует при условии соблюдения установленного законом срока уведомления (две недели).
Как оформить заявление об увольнении учителю?
Учитель подает письменное заявление на имя директора школы с указанием даты увольнения, соблюдая двухнедельный срок предупреждения.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровому делопроизводству.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Как заполнить отчет ЕФС‑1 раздел 2: пошаговое руководство
Подробная инструкция по заполнению раздела 2 отчёта ЕФС‑1, включая субразделы 2.3, сценарии отпусков по беременности, переименования и увольнения.
Как заполнить ЕФС‑1 при увольнении: образец, пошаговая инструкция и ответы на типичные вопросы
Пошаговый образец заполнения ЕФС‑1 при увольнении, детали для отпуска по беременности, переименования организации и разделов 1.2‑2.3.
Увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы: порядок, сроки и нюансы 2026
Как оформить увольнение по собственному желанию инвалида 2 группы в 2026 году: срок уведомления 2 недели, возможность отказа от отработки и ответы на частые вопросы.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.