Увольнение по соглашению сторон: образец заявления и правила оформления
Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно в любой момент, если на это согласны и работодатель, и работник. Процедура регулируется статьями 77 и 78 ТК РФ и позволяет прекратить отношения без соблюдения сроков отработки.
Из-за противоречий в судебной практике (решение № 2-1550/2020 против позиции ГАРАНТ.РУ) увольнение сотрудника на больничном даже по согласию сторон может быть оспорено в зависимости от регионального суда.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Оформление увольнения по соглашению сторон: пошаговый алгоритм
Порядок расторжения договора базируется на статьях 77 и 78 ТК РФ. Поскольку закон не устанавливает строгого шаблона документа, работодатели используют проверенные образцы с правовых порталов. В соглашении обязательно указывают наименование организации, ФИО работника, дату заключения документа и основание — взаимное согласие сторон.
Содержание документа должно детально фиксировать финансовые условия расставания. В тексте прописывают итоговые суммы выплат, размер выходного пособия и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Четкая фиксация сумм в соглашении снижает риск возникновения споров при окончательном расчете.
Процедура завершается подписанием документа обеими сторонами. Законом наличие свидетелей не предусмотрено, но их присутствие может быть полезно для подтверждения добровольности сделки. После подписания работодатель вносит запись в трудовую книжку и выдает акт увольнения. Чтобы избежать ошибок в отчетности, используйте Legium.pro — сервис поможет автоматизировать кадровый документооборот.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по соглашению сторон одним днем и нюансы выплат
Договор можно расторгнуть в любой день, включая первый день подачи заявления, если обе стороны достигли договоренности. В отличие от увольнения по собственному желанию, здесь не действует правило двухнедельной отработки. Подробнее о различиях этих процедур можно узнать в статье чем отличается увольнение по соглашению сторон от собственного желания.
Все выплаты, предусмотренные соглашением и ТК РФ, облагаются НДФЛ согласно ст. 226 НК РФ. В 2026 году применяются ставки 13% и 15%. Работодатель выступает налоговым агентом: он обязан удержать налог из суммы компенсации или пособия перед перечислением средств сотруднику.
При увольнении работодатель производит обязательный расчет: выплачивает заработную плату за отработанное время и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Также может быть выплачено выходное пособие, размер которого стороны определяют самостоятельно в тексте соглашения. Если вы планируете расстаться с сотрудником без дополнительных выплат, изучите правила увольнения по соглашению сторон без компенсации.
Увольнение по соглашению сторон на больничном: риски и практика
Вопрос увольнения сотрудника, находящегося на больничном, трактуется неоднозначно. Согласно позиции ГАРАНТ.РУ, расторжение договора по соглашению сторон во время нетрудоспособности допустимо, если организация не находится в процессе ликвидации.
Существует и иная точка зрения, отраженная в судебном решении № 2-1550/2020. Суд счел, что увольнение в период больничного возможно только при ликвидации организации, ссылаясь на ст. 394 ТК РФ. Это создает правовую неопределенность: в одном регионе суд может признать такое увольнение законным, в другом — восстановить сотрудника на работе.
Для минимизации рисков рекомендуется:
- Получить от работника письменное подтверждение того, что он действует добровольно и осознает последствия.
- Убедиться, что все выплаты произведены в полном объеме и в срок.
- Проверить актуальную позицию судов в вашем регионе.
Если ситуация осложнена состоянием здоровья сотрудника, ознакомьтесь с материалом увольнение по соглашению сторон если работник на больничном, чтобы учесть все детали оформления.
Частые вопросы
Можно ли оформить увольнение по соглашению сторон, находясь на больничном?
Да, такая возможность существует, и позиция ГАРАНТ.РУ подтверждает допустимость этой процедуры (кроме случаев ликвидации компании). Однако из-за противоречивой судебной практики (например, решение № 2-1550/2020) существует риск оспаривания такого увольнения в суде.
Облагается ли НДФЛ выплата при увольнении по соглашению сторон?
Да, выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются НДФЛ в соответствии со ст. 226 НК РФ. В 2026 году применяются ставки 13% и 15% в зависимости от размера дохода.
Какая должна быть запись в трудовой книжке при таком увольнении?
В трудовую книжку вносится запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Основанием для записи служит ссылка на статью 78 Трудового кодекса РФ.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется обратиться к квалифицированному специалисту или актуальной редакции нормативных актов.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете — а вот что вы получаете вместе с этим.
Работа снимается целиком
Вы описываете ситуацию — сервис делает: считает, заполняет, проверяет и отдаёт готовый результат.
Документы разбираются сами
Загруженные договоры, акты и выписки распознаются: суммы, стороны, сроки и риски видны без ручного разнесения.
Сроки не проходят мимо
Календарь отчётности с напоминаниями считается по вашей системе налогообложения, а не по общему списку.
Начать ничего не стоит
Есть бесплатный тариф и 14 дней пробного периода. Карта не нужна, подписание входящих документов бесплатно всегда.
Legium.pro
Не делать это руками
Документы, учёт и отчётность — в одном кабинете.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Понравилась статья?
Legium.pro делает всё это автоматически. AI-бухгалтер для вашего бизнеса.
Попробовать бесплатноПохожие статьи
Договор ГПХ для ПВЗ: образец, шаблоны и особенности оформления
Скачайте готовый образец договора ГПХ для ПВЗ, узнайте отличия для ИП, грузчиков, иностранных работников и сроки действия – всё в одном руководстве.
Договор ГПХ образец заполнения: бесплатные шаблоны для иностранцев, ИП, инженеров и др.
Скачайте готовый образец договора ГПХ, заполненный для иностранного гражданина, ИП, самозанятого и специалистов, с инструкциями по ежемесячной оплате.
Договор ГПХ с физическим лицом: образец и особенности оформления
Пошаговый план составления договора ГПХ с физическим лицом, типовые пункты и нюансы для кассиров, администраторов, механиков и других специалистов.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.