Увольнение по собственному желанию: порядок, сроки и особенности
Увольнение по собственному желанию регулируется ст. 80 ТК РФ и осуществляется на основании письменного заявления работника. Основное требование — уведомление работодателя за две недели до предполагаемой даты ухода.
Судебная практика подтверждает, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель может уволить без двухнедельного уведомления, однако работник обязан соблюдать этот срок даже во время испытательного периода.
Попробуйте прямо в статье
ИИ составит этот документ под вашу ситуацию — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Общий порядок увольнения по собственному желанию
Процедура начинается с подачи письменного заявления. Этот документ является обязательным основанием для расторжения трудового договора по инициативе сотрудника. Чтобы избежать споров с руководством, используйте проверенный заявление об увольнении по собственному желанию, где реквизиты компании подставятся автоматически по ИНН.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за две недели. Срок отсчета начинается на следующий день после подачи заявления. Если возникла ситуация, когда работодатель отказывается принимать документ, изучите руководство, что делать, если заявление не подписывают.
В последний рабочий день работодатель производит полный расчет. Сотруднику выплачивают заработную плату за фактически отработанное время и денежную компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. После этого оформляется запись в трудовой книжке и подается отчетность, в частности заполнение ЕФС-1 при увольнении.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке
При увольнении по собственной инициативе во время испытательного срока работник по-прежнему обязан соблюдать общий срок уведомления — две недели. Сокращение этого периода возможно только по согласованию с работодателем. Если вам нужно уйти быстрее, ознакомьтесь с правилами увольнения по собственному желанию без отработки.
Ситуация меняется, если инициатива исходит от компании. Согласно определению СК по гражданским делам Верховного Суда РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право уволить сотрудника до истечения испытательного срока. В этом случае двухнедельное уведомление не требуется.
Для документального оформления ухода по собственному желанию на испытательном сроке используются заявление работника и акт приема-передачи обязанностей, если передача дел предусмотрена внутренними регламентами компании.
Увольнение по собственному желанию vs соглашение сторон и сокращение
Выбор между собственным желанием, соглашением сторон и сокращением зависит от того, кто инициирует разрыв отношений и какие выплаты ожидаются.
Соглашение сторон предполагает взаимное согласие работодателя и работника. В этом случае порядок и дата ухода фиксируются в отдельном договоре, а сроки могут быть любыми — от одного дня до нескольких месяцев. Это более гибкий инструмент, чем ст. 80 ТК РФ.
Сокращение — это исключительная инициатива работодателя. Процедура требует строгого соблюдения закона: уведомления за два месяца, предложения вакансий и выплаты выходного пособия. При увольнении по собственному желанию работник право на выходное пособие не получает.
Различия в выплатах и гарантиях делают эти основания разными с точки зрения финансов. Подробные образцы заявлений и особенности разных случаев увольнения помогут выбрать оптимальный вариант расторжения договора.
Частые вопросы
Можно ли уволиться по собственному желанию, если я являюсь ИП?
Если индивидуальный предприниматель трудоустроен в организацию по трудовому договору, на него распространяются общие нормы ТК РФ. Порядок подачи заявления и сроки отработки будут такими же, как и для любого другого наемного сотрудника.
Как оформить увольнение по собственному желанию из детского сада?
Процедура оформления увольнения из образовательного учреждения (включая детские сады) соответствует общим правилам ТК РФ: подача письменного заявления и отработка двух недель, если иное не согласовано с руководством.
Можно ли уволиться по собственному желанию, будучи инвалидом 3-й группы?
Да, инвалидность 3-й группы не ограничивает право работника расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Порядок подачи заявления и соблюдение сроков уведомления остаются стандартными.
Что делать, если у меня есть больничный в период уведомления об увольнении?
Период временной нетрудоспособности не приостанавливает течение двухнедельного срока уведомления. Если последний день работы выпадает на период болезни, трудовой договор прекращается в дату, указанную в заявлении.
Как оформить увольнение по собственному желанию, если я нахожусь на испытательном сроке?
Необходимо подать письменное заявление за две недели до даты ухода. Если работодатель согласен отпустить вас раньше, срок отработки может быть сокращен или отменен полностью.
Информация носит справочный характер. Для принятия юридически значимых решений рекомендуется обратиться к профильному специалисту или актуальной редакции Трудового кодекса РФ.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Откроем «Заявление об увольнении по собственному желанию» — реквизиты подставятся по ИНН.
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Заполнить онлайн: Заявление об увольнении по собственному желанию Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ: порядок, сроки и сравнение с другими пунктами
Подробный порядок увольнения по статье 80 ТК РФ: письменное уведомление за 2 недели, отсчёт срока и отличие от статей 78 и 77.
Увольнение по собственному желанию по ТК РФ: порядок, особенности и образец заявления
Подробный порядок увольнения по собственному желанию по ТК РФ, особенности для пенсионеров, испытательного срока и после отпуска, с образцом заявления.
Увольнение по собственному желанию после уведомления о сокращении: порядок, текст и особенности
Подробный порядок увольнения по собственному желанию после получения уведомления о сокращении, образец заявления и нюансы для учителей и родителей.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.