Срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении: точные даты и правила
Отчёт ЕФС-1 при увольнении сотрудника подаётся не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о прекращении трудового договора. Документ оформляется в форме «Кадровые изменения» с типом «Исходная».
Попробуйте прямо в статье
ИИ заполнит расчёт по вашим цифрам — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении
Основным требованием к подаче сведений об увольнении (подраздел 1.1) является соблюдение жесткого временного интервала: отчет должен быть отправлен в СФР на следующий рабочий день после подписания приказа. Если последний день срока выпадает на выходной или официальный праздничный день, крайний срок подачи автоматически переносится на первый последующий рабочий день.
Неочевидно, но если приказ об увольнении подписан в последний рабочий день месяца, а следующий день — праздничный, срок сдачи ЕФС-1 переносится не на 2-й день, а на первый рабочий день после завершения всех праздников.
При увольнении сотрудника после отпуска датой расторжения договора считается последний день отпуска. В этом случае приказ об увольнении и все сопутствующие документы должны быть оформлены в последний рабочий день перед уходом сотрудника в отпуск.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Сроки сдачи ЕФС‑1 при приёме, переводе и оформлении стажа
Для других кадровых событий установлены иные временные рамки. При приёме на работу или переводе сотрудника на другую должность/в другое подразделение отчёт подаётся в течение 3 календарных дней с даты оформления соответствующего приказа. Чтобы избежать ошибок при оформлении перемещений, используйте ЕФС-1 (сведения для СФР), где документ заполняется онлайн с автоподстановкой реквизитов по ИНН.
Если работодателю необходимо подать сведения для оформления стажа (раздел «Стаж»), срок подачи составляет 5 календарных дней с даты издания приказа о назначении или изменении стажа.
При оформлении специфических условий труда, например, когда осуществляется перевод на дистанционную работу в ЕФС-1, также следует придерживаться общего правила трех календарных дней с даты приказа.
Крайний срок ежегодной формы «Исходная» за 2025‑2026 годы
Ежегодная отчётность с типом «Исходная» имеет фиксированные сроки подачи. За отчетный 2025 год документ должен быть представлен до 25 января 2026 года включительно. Поскольку 25 января 2026 года выпадает на воскресенье, крайний срок подачи переносится на 26 января 2026 года.
Для отчетного 2026 года срок сдачи — до 25 января 2027 года. В случае, если 25-е число окажется выходным, дата переносится на первый рабочий день. Форма подается в электронный кабинет СФР (ранее ФСС РФ).
Для тех, кто работает с временным персоналом, актуальны и срок сдачи ЕФС-1 при заключении договора ГПХ, который отличается от правил подачи ежегодной формы.
Срок сдачи ЕФС‑1 раздел 2 (Назначение пенсии)
Раздел 2 формы ЕФС-1 заполняется в режиме оперативного ответа на запрос. Отчёт предоставляется в течение 3 календарных дней с момента получения официального запроса от Социального фонда России (СФР) или при обращении самого застрахованного лица за назначением пенсии.
Если запрос поступил в выходной или нерабочий день, отсчёт трех календарных дней начинается с первого рабочего дня после получения уведомления.
При возникновении спорных ситуаций с датами подачи или задержках в отправке данных, рекомендуется изучить ЕФС-1 сроки сдачи штраф, чтобы оценить возможные риски и санкции.
Частые вопросы
Какой срок сдачи ЕФС‑1 при увольнении?
Отчёт подаётся на следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.
Сколько дней есть на сдачу ЕФС‑1 при приёме на работу?
Сведения о приёме сотрудника должны быть направлены в СФР в течение 3 календарных дней с даты оформления приказа о приёме.
Когда сдавать ЕФС‑1 за 2025 год?
Крайний срок подачи ежегодной формы «Исходная» за 2025 год — 26 января 2026 года (с учётом переноса с 25-го числа).
Какой срок сдачи ЕФС‑1 при переводе сотрудника?
Отчёт о переводе подаётся в течение 3 календарных дней с даты издания соответствующего приказа.
Что делать, если срок подачи выпадает на праздничный день?
Срок переносится на первый последующий рабочий день.
Информация носит справочный характер. Для принятия окончательных решений рекомендуется обратиться к профильному специалисту или в контролирующий орган.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Подготовить: ЕФС-1 (сведения для СФР) Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск: правила оформления и подача
Инструкция по взысканию компенсации за отпуск по ст. 139 ТК РФ: как рассчитать сумму, составить иск по ГПК РФ и подать документы в суд для получения выплаты.
Срок сдачи ЕФС‑1 подраздел 1.2: правила, переводы, увольнения и травматизм в 2026 году
Узнайте точный срок сдачи ЕФС‑1 подраздела 1.2 и особенности подачи при переводе, увольнении и травматизме в 2026 году.
Срок сдачи ЕФС‑1 за 2025 год: даты, разделы и особенности
Узнайте точные сроки сдачи ЕФС‑1 за 2025 год, требования к разделу «Стаж», разделу 2, при приёме и переводе сотрудников, а также изменения в 2026 году.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.