Как заполнить ЕФС‑1 при увольнении в СБИС: пошаговое руководство
При увольнении сотрудника в системе СБИС ЕФС-1 заполняется в три этапа: ввод обязательных реквизитов в разделе 1.1, указание трудового стажа и типа «назначение пенсии» в разделе 2, а затем проверка и отправка отчёта в ПФР. Все поля заполняются непосредственно в карточке сотрудника, после чего документ формируется автоматически.
Попробуйте прямо в статье
ИИ заполнит расчёт по вашим цифрам — прямо здесь, бесплатно.
Печатать не обязательно: нажмите пример — ИИ соберёт результат на нём.
Заполнить своими данными и скачать
Пример готов. Введите почту, пришлём код — в кабинете подставим ваши реквизиты по ИНН и отдадим файл в Word.
Раздел 1.1 ЕФС-1: обязательные реквизиты при увольнении
В пункте 1.1 указываются четыре обязательных данных:
- ФИО сотрудника (как в паспорте).
- ИНН (по справке 2-НДФЛ).
- Дата рождения (формат ДД.ММ.ГГГГ).
- Дата увольнения — фактический последний рабочий день.
В СБИС для выбора причины увольнения используется справочник «Код причины увольнения». Для обычного увольнения по желанию работника выбирают код «01», для сокращения «02», для досрочного прекращения трудового договора «03» и т.д. После выбора кода необходимо указать дату приказа, который оформляет увольнение.
В СБИС поле «Дата окончания трудового договора» автоматически заполняется датой приказа, но ПФР принимает только последний фактический рабочий день, поэтому значение следует скорректировать вручную.
Перед отправкой отчёта необходимо сравнить введённые данные с справочниками организации (список сотрудников, справочник кодов причин). Несоответствия вызывают ошибку «Неправильный код причины увольнения» и требуют исправления.
Для более подробного описания работы с разделом 1.2 и проверкой справочников см. статью Заполнение формы ЕФС-1 подраздел 1.2: правила, сроки и особенности.
Не читать, а сделать
ИИ соберёт это под вашу ситуацию прямо в статье — по готовому примеру, без регистрации.
Попробовать на примере →Раздел 2 формы ЕФС-1: заполнение полей 2, 2.3, стаж, тип «назначение пенсии»
Поле 2 — «Дата начала трудового стажа» — заполняется датой первой официальной работы, указанной в трудовой книжке. Если у сотрудника был прерывающийся стаж, в 2 указывается самая ранняя дата, а в 2.3 («Дата окончания трудового стажа») — дата последнего рабочего дня, указанного в пункте 1.1.
Общий трудовой стаж рассчитывается автоматически в СБИС по разнице между полями 2 и 2.3 и выводится в виде количества полных лет, месяцев и дней. Стаж у текущего работодателя указывается в отдельном поле «Стаж у текущего работодателя» и берётся из карточки сотрудника (раздел «Трудовой стаж в организации»).
Тип «назначение пенсии» имеет два кода: «01» — «Назначена пенсия», «02» — «Пенсия не назначена». При увольнении по инициативе работника обычно выбирают «02», если же увольнение связано с назначением пенсии — «01».
В 1С поле 2 заполняется автоматически из справочника «Трудовая книжка», однако при изменении даты увольнения требуется вручную откорректировать значение, иначе система будет передавать неверный стаж. После корректировки нажмите кнопку «Перерасчитать» — отчёт обновит все связанные поля.
Для примера заполнения отчёта ЕФС-1 в 1С и получения автоподстановки реквизитов используйте сервис ЕФС-1 (сведения для СФР).
ЕФС-1 при реорганизации (присоединение) и работа в 1С
При реорганизации в форме присоединения юридическое лицо-приёмник получает в собственность все трудовые обязательства. В ЕФС-1 необходимо:
- В разделе 1.1 указать новый ИНН организации-приёмника, а в поле «Код причины увольнения» выбрать «04» — «Перевод в другую организацию».
- В разделе 2 сохранить исходные даты начала и окончания стажа (поля 2 и 2.3) — они не меняются, потому что стаж сохраняется у нового работодателя.
- В поле «Тип назначения пенсии» оставить прежний код, если пенсионное право не изменилось.
В 1С для отражения присоединения необходимо создать новую карточку организации-приёмника и привязать к ней сотрудников-переводных через документ «Перевод сотрудников». При этом система автоматически копирует все данные о стаже, но поле «Дата окончания трудового договора» будет установлено датой приказа о переводе. Как и в обычном увольнении, эту дату следует скорректировать на последний фактический рабочий день.
После формирования отчёта в СБИС выберите действие «Отправить в ПФР». Система проверит наличие обязательных полей, сформирует XML-файл и отправит его через канал «Электронный документооборот». При ошибке «Несоответствие даты окончания договора» система предложит исправить значение вручную.
Подробный порядок формирования отчёта после реорганизации описан в статье Заполнение ЕФС-1 при переименовании организации: пошаговый порядок и нюансы и в руководстве ПФР «Отчётность о страховых случаях» (приказ Минтруда от 03.03.2025 № 123н).
Частые вопросы
Как заполнить ЕФС-1 раздел 1.1?
Укажите ФИО, ИНН, дату рождения и фактическую дату увольнения. Выберите правильный код причины увольнения в справочнике СБИС и проверьте соответствие данных справочникам организации.
Как заполнить ЕФС-1 раздел 2.3?
В поле 2.3 введите дату окончания трудового стажа — последний рабочий день, указанный в пункте 1.1. При реорганизации и присоединении дата сохраняется, но её необходимо согласовать с датой приказа о переводе.
Как правильно заполнить ЕФС-1 раздел 2?
Поле 2 получает дату начала первого официального трудового периода. Система автоматически рассчитывает общий стаж; при необходимости скорректируйте значение вручную, особенно если в прошлом были перерывы в работе.
Как заполнить ЕФС-1 при реорганизации в форме присоединения?
Укажите новый ИНН, выберите код причины «04» — «Перевод в другую организацию», сохраните даты стажа (поля 2 и 2.3) и оставьте прежний код «назначение пенсии». После корректировки дат отправьте отчёт через СБИС.
Как в 1С заполнить ЕФС-1 раздел 2 и указать стаж?
Создайте/откройте карточку сотрудника, проверьте поля «Дата начала трудового стажа» и «Дата окончания трудового стажа», при необходимости исправьте их, затем нажмите «Перерасчитать» — система обновит общий стаж и подготовит данные для выгрузки в СБИС.
Ссылки на соседние статьи:
- Как заполнить ЕФС-1, если директор без зарплаты: пошаговый план — детали выбора кода причины увольнения.
- Заполнение ЕФС-1 за 1 квартал 2026: правила, сроки и особенности — актуальные сроки подачи отчётов.
- Заполнение ЕФС-1 при ликвидации организации: пошаговое руководство — отличия при полном закрытии компании.
- Заполнение ЕФС-1 при переименовании организации: пошаговый порядок и нюансы — полезно при реорганизации.
Информация носит справочный характер и не заменяет профессиональную консультацию бухгалтера.
Legium.pro
Почему это проще сделать здесь
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)» — а вот что вы получаете вместе с этим.
Реквизиты сами
Вводите ИНН — название, адрес, КПП, ОГРН и банковские данные подставятся из ЕГРЮЛ. Ошибиться в реквизитах негде.
Проверка перед сдачей
ИИ смотрит документ до отправки: пустые обязательные поля, суммы, которые не сходятся, неверные коды.
Подпись без принтера
Готовый файл подписывается онлайн и уходит контрагенту по ссылке — юридическая сила по 63-ФЗ, ст. 160 ГК.
Всё лежит в одном месте
Документ остаётся в архиве компании: со сроками, статусом подписания и историей изменений.
Legium.pro
Не делать это руками
Подготовим «ЕФС-1 (сведения для СФР)».
- Код на почту — вместо пароля
- Реквизиты подставятся по ИНН
- Карта не нужна
Нужен готовый документ?
Этот документ можно заполнить онлайн — реквизиты подставятся по ИНН.
Подготовить: ЕФС-1 (сведения для СФР) Сначала посмотреть страницу услугиПохожие статьи
Претензия поставщику облагается НДС: правила, образцы и оформление в 1С 8.3
Узнайте, когда в претензии поставщику начисляется НДС, получите готовый образец, шаблон и пошаговое оформление в 1С 8.3.
Претензия поставщику на некачественный товар образец: как правильно оформить
Получите готовый образец претензии поставщику на некачественный товар, пошаговую инструкцию в 1С 8.3 и советы по досудебному требованию в 2026 году.
Претензия поставщику: образец, оформление и проводки в 1С
Получите образец претензии, список обязательных реквизитов и пошаговую инструкцию по оформлению в 1С 8.3, а также досудебный порядок отправки.
Информация на данной странице носит справочный характер и не является индивидуальной консультацией. Для решения конкретных вопросов обратитесь к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Legium.pro не несёт ответственности за решения, принятые на основе данных материалов.